UmbraGroup e la sua governance: una forma innovativa che vede i dipendenti diventare protagonisti dello sviluppo e della gestione aziendale
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“La fabbrica non può guardare solo all’indice dei profitti, deve distribuire ricchezza, cultura, servizi, democrazia”. La lungimirante visione di Olivetti, l’idea che la fabbrica fosse per l’uomo e non l’uomo per la fabbrica, è ancora attuale, a 110 anni dalla fondazione di un’impresa che teneva insieme innovazione e responsabilità sociale, rispetto dei dipendenti, attenzione al territorio, cultura. Olivetti ai suoi dipendenti offriva concerti in fabbrica e allo stesso tempo garantiva salari più alti del 20% rispetto alla base contrattuale, una settimana lavorativa di 45 ore (prima azienda in Italia), l’assistenza sanitaria aziendale, tre settimane di ferie e nove mesi di maternità retribuita alle dipendenti quando la legge ne prevedeva solo due. Univa a questa attenzione all’uomo una spinta innovativa, la stessa che ha portato alla produzione del primo computer. Una visione rivoluzionaria, allora come oggi, ancora presente nel nostro Paese, dove le aziende scelgono di coniugare tante dimensioni diverse e solo apparentemente distanti (culturale, sociale, ambientale, ecc.) con la capacità di innovazione. Un esempio per gli imprenditori di oggi. Perché essere imprese coesive premia. Questo studio, promosso da Fondazione Symbola e Unioncamere in collaborazione con Aiccon, giunto alla terza edizione, ce lo dimostra: le imprese in grado di coniugare innovazione e responsabilità sociale sono più competitive.
UmbraGroup e la sua governance: una forma innovativa che vede i dipendenti diventare protagonisti dello sviluppo e della gestione aziendale
Piantare un albero dal pc: così Treedom sostiene il reddito di contadini in Italia e all’estero, perseguendo ricadute sociali positive sui territori nei quali opera.
Associando una piattaforma web al Terzo Settore, Start Refugees dimostra che è possibile avere una visione concreta del futuro e attuare una buona accoglienza dei rifugiati.
Fedele al territorio marchigiano anche nei momenti più difficili, Simonelli Group ha creato un centro di ricerca nel campo del caffè che opera in una logica di rete.
Dalle esigenze del territorio prende vita il Progetto Beatrice, che fa del welfare aziendale un’opportunità di sviluppo per le imprese locali attraverso il digitale.
IMA è una realtà italiana che ha fatto della coesione il motore del proprio sviluppo aziendale favorendo, a partire dal 2009, una collaborazione con le imprese della filiera
Da sempre iGuzzini Illuminazione coltiva relazioni con tutti coloro che conoscono e studiano la luce, ovunque essi siano.
Il festival Giffoni Experience è nato, cresciuto e continua a svilupparsi insieme e per il territorio mettendo al centro i ragazzi e le loro richiesta di dialogo
Invento Lab crea un ponte tra giovani e mondo del lavoro, contribuendo alla formazione dei Green Leaders di domani
Promuovere l’integrazione di criteri ambientali, sociali e di governance nelle politiche e nei processi di investimento: il Forum per la Finanza Sostenibile lavora per questo
Grande attenzione ai lavoratori, ai prodotti, ai consumatori: all’interno dell’area marcata da questi tre elementi, è stato costruito il successo del Gruppo Ferrero
Enel è una grande azienda che ha fatto del coinvolgimento nel tessuto sociale ed economico dei Paesi del mondo in cui opera un principio base della propria azione
Ferragamo è un brand del Made in Italy conosciuto in tutto il mondo, grazie soprattutto alla capacità che ha avuto di fondere tradizione e innovazione
Nella visione di Farmacie Fiorentine, fare impresa non può prescindere dallo svolgimento di una funzione economico-sociale e dal perseguimento del bene comune
Settanta ex dipendenti hanno fatto rinascere l’azienda, che nel 2005 si è costituita società cooperativa. Da qui è cominciato il rilancio della Cartiera Pirinoli
La partecipazione degli stakeholder al miglioramento dell’azienda è un approccio radicato da decenni nella cultura di Carlsberg Italia che si accompagna a una continua ricerca della perfezione e vocazione all’innovazione
Con una dotazione di dieci milioni di euro ha l’ambizione di diventare uno degli indirizzi di riferimento per le startup italiane e non solo, dalla cultura all’Ict
Dalla lavorazione del tonno alla creazione di attività a beneficio del territorio calabrese: questa è l’azienda Callipo, fondata nel 1913 da Giacinto Callipo
In Campania, c’è una banca che da oltre 100 anni ascolta il territorio e i soggetti che nel territorio vivono e operano: quella che oggi si chiama BCC – Banca Campania Centro è una realtà del mondo cooperativo con una storia davvero particolare
12-To-Many: la prima rete di imprese in Italia della filiera foresta-legno che lavora il legno dei boschi dell’Alta Carnia, sulle Dolomiti in Friuli Venezia Giulia
IMA è una realtà italiana che ha fatto della coesione il motore del proprio sviluppo aziendale favorendo una collaborazione con le imprese della filiera.
Ferrero è la testimonianza di come il senso di impresa aperta al bene comune sia attuale e praticabile, a partire dall'attenzione ai propri dipendenti.
Sostenibilità, trasparenza, responsabilità sociale sono parole chiave che interpretano lo spirito innovativo del gruppo Ferragamo, brand internazionale dalle radici toscane.
La rete Apoteca Natura delle Farmacie Comunali di Firenze costituisce l’evoluzione del modo di fare e di essere una farmacia, che crea valore per i clienti.
Enel ha fatto del coinvolgimento nel tessuto sociale ed economico dei Paesi del mondo in cui opera un principio base della propria azione.
La storia della Cartiera Pirinoli racconta di una rinascita dal basso, in cui il coinvolgimento di dipendenti, enti locali e territorio ha determinato il rilancio dell’impresa.
Carlsberg Italia è l’esempio di come le idee, se messe insieme, possano moltiplicare la conoscenza, dando vita all’innovazione e… a una spillatura perfetta.
Cariplo Factory, mediando tra progetti d’impresa ad alto potenziale e realtà aziendali di grandi dimensioni, consente alle start up di esprimere il proprio valore.
L’esperienza della Banca Campania Centro che dialoga con le diverse realtà presenti sul territorio, fornendo strumenti idonei a rispondere a esigenze specifiche.
La prima rete di imprese in Italia della filiera foresta-legno che promuove la tracciabilità e la sostenibilità a vantaggio dello sviluppo locale.
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